Foi desenvolvido para criar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso dentro da organização, para que pessoas de diferentes origens, etnias, raças, culturas, religiões, gêneros, orientações sexuais e todas as suas multiplicidades possam conviver com respeito e, juntos(as), construirmos um ambiente livre de estereótipos, preconceitos e discriminação.
diver sihub
Respeito, oportunidades e evolução para todas as pessoas
Sobre o hub
É um meio para evoluir em temas ligados à saúde, sem necessariamente restringi-los a esta área. Tratar de assuntos referentes às pessoas de grupos minorizados na sociedade, além de registrar todas as ações do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão Einstein. Uma forma de estarmos juntos(as) em vários momentos, aprendendo com outras pessoas, ampliando nossa consciência e abraçando a temática.
Nosso compromisso no combate ao preconceito
O respeito às pessoas e à diversidade está enraizado na história do Einstein desde o primeiro momento, como um agradecimento à sociedade brasileira pela acolhida da comunidade judaica no pós-guerra, em 1955. E está fundamentado em nossos quatro preceitos judaicos: Mitzá (Boas ações), Refuá (Saúde), Chinuch (Educação) e Tsedaká (Justiça Social). Por isso, trabalhamos para ser reconhecidos como a organização mais diversa, equitativa e inclusiva do Brasil.
O respeito às pessoas e à diversidade está enraizado na história do Einstein desde o primeiro momento, como um agradecimento à sociedade brasileira pela acolhida da comunidade judaica no pós-guerra, em 1955. E está fundamentado em nossos quatro preceitos judaicos: Mitzá (Boas ações), Refuá (Saúde), Chinuch (Educação) e Tsedaká (Justiça Social). Por isso, trabalhamos para ser reconhecidos como a organização mais diversa, equitativa e inclusiva do Brasil.
