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Vamos falar sobre racismo?
qual é a diferença?
O conceito de raça surgiu junto a algumas correntes científicas para definir as diferentes características físicas e biológicas dos seres humanos, a fim de distingui-los.
Já a etnia está relacionada a um conjunto de características socioculturais de uma população, que tem ligação à sua origem (localidade, costumes, tradições, dialetos, entre outros).
Racismo é crime!
Segundo o 42º parágrafo do Artigo 5º da Constituição Brasileira, “a prática do racismo constitui crime inafiançável e imprescritível, sujeito à pena de reclusão, nos termos da lei”. A Lei Caó, de número 7.716, foi sancionada em 05/01/1989.
apenas um tipo de racismo
Ação individual de uma pessoa pela discriminação contra etnias, seja direta ou indiretamente, velado ou explicitamente.
Ação de instituições (Estado, empresas, igreja, etc) pela discriminação contra etnias, seja direta ou indiretamente, velado ou explicitamente.
Conjunto de todas as manifestações do racismo, que estrutura a sociedade. Logo, a discriminação contra etnias é a ação de todo o sistema social, seja direta ou indiretamente, velado ou explicitamente.
Em outubro de 2021, o STF (Supremo Tribunal Federal) equiparou o crime de injúria racial ao de racismo. A injúria racial se dá quando uma pessoa ofende a honra de outra ao referir-se sobre raça, cor, etnia, religião ou origem - uma espécie de racismo individual, descrito acima.
No Brasil, em 2020, a cada 100 pessoas assassinadas, 75 eram negras.
Fonte: Atlas da Violência, 2020
Ainda há muitos obstáculos para a entrada de pessoas não brancas no mercado de trabalho, como preconceito, dificuldade de acesso à educação e falta de oportunidade. Com a frente Etnias, o Einstein busca promover maior equidade, principalmente de pessoas negras, indígenas e em situação de refúgio, dentro da organização, a partir da construção de um ambiente livre de estereótipos, preconceitos e discriminação.
No grupo de afinidade EtnizAÇÃO, contamos com a participação de:
pessoas voluntárias
pessoas aliadas
Em 2020, foram realizadas três transmissões ao vivo nas redes sociais que abordaram reflexões sobre o racismo estrutural no Brasil. Foi a primeira vez que o tema foi discutido no Einstein, por isso, foi um ano importante para a organização. “Existem processos para lidar com essa questão. O primeiro é o reconhecimento de uma construção conjunta para superar a desigualdade”, disse Henrique Neves, sponsor do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, no segundo encontro virtual. Ao todo, as transmissões contabilizaram mais de 2.300 visualizações.
Também em 2020, aderimos à iniciativa do Instituto Ethos, do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (CEERT) e do Institute for Human Rights and Business (IHRB). O objetivo desse compromisso é estimular a implementação e o aprimoramento de políticas públicas e práticas empresariais, em um esforço coletivo para promover a inclusão e a diversidade nas organizações. A Coalizão dispõe de instrumentos com foco na equidade e na superação da discriminação racial e de gênero no mundo do trabalho.
Introdução sobre conceitos importantes
Viagem histórica até o período escravocrata e pós-abolição
Desafios e conquistas
Racismo e interseccionalidade
A população negra na mídia e redes sociais
Racismo, linguagem e conhecimento
A população negra no mercado de trabalho
Infância e educação antirracista
Branquitude e privilégio
O projeto piloto em parceria com o Instituto Adus, organização não governamental que promove a integração de pessoas em situação de refúgio na sociedade brasileira, serve como porta de entrada no Einstein a esse grupo. Hoje, contamos com colaboradores(as) de países como Angola, Congo, Síria e Venezuela, que estão sendo acompanhados(as) para impulsionar o seu desenvolvimento e carreira interna.
Entendendo a importância e a necessidade de fomentar a carreira profissional dessas pessoas, em parceria com a Toti, plataforma de ensino sobre tecnologia voltada à inclusão de pessoas em situação de refúgio e migrantes no mercado de trabalho da tecnologia, co-construímos um curso de capacitação em Ciência de Dados para cerca de 30 alunos(as). Após formados(as), esses profissionais terão a possibilidade de passar por um processo seletivo na área de tecnologia do Einstein.
