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Gênero e sexo: existe diferença?
machismo?
Segundo Heleieth I. B. Saffioti, a identidade social da mulher e do homem são construídas a partir da atribuição de papéis distintos, que a sociedade espera que sejam executados por um determinado gênero. Sendo assim, também se escolhe com precisão os campos em que a mulher e o homem podem atuar.
Uma vez que há distinção entre os papéis, abre-se caminho para a ideia da superioridade de um grupo (homens) em detrimento do outro (mulheres). O resultado é a mais variada manifestação de discriminação e preconceito contra o grupo inferiorizado, opondo-se à equidade de direitos.
de toda a população brasileira é composta por mulheres.
Fonte: IBGE
A equidade de gênero busca eliminar qualquer discriminação, opressão, injustiça e desigualdade (social, econômica ou política), neste caso, contra a mulher. Isso ocorre a partir da equidade, isto é, o reconhecimento das necessidades e características de cada gênero, legitimando as diferenças para, aí sim, proporcionar oportunidades, tratamento e direitos igualitários para ambos os gêneros.
das empresas brasileiras respondentes afirmam que ao menos uma mulher ocupa um cargo de liderança, passando da média global, que é de
pessoas voluntárias
pessoas aliadas
sendo 89% mulheres e 11% homens.
Em 2016, o Einstein aderiu aos Princípios de Empoderamento das Mulheres, elaborados pelo Pacto Global das Nações Unidas e a ONU (Organização das Nações Unidas) Mulheres, que propõem diretrizes para o meio empresarial sobre como delegar poder às mulheres tanto no ambiente e no mercado de trabalho, como na comunidade. Estabelecer a liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível, e tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não discriminação, estão entre os princípios.
Buscamos proporcionar acolhimento e atendimento a todas as colaboradoras vítimas de violência, com acompanhamento total do antigo Comitê Mulheres, que hoje faz parte da frente Equidade de Gênero. Disponibilizamos uma cartilha com informações sobre os tipos de violências e como identificá-las, os serviços de apoio, que contemplam ajuda profissional para amparar, cuidar da saúde e propor ações de prevenção, além dos canais de denúncia oferecidos para as colaboradoras e seus(uas) dependentes. Tudo é tratado de forma confidencial. Conheça alguns serviços:
Com atendimento 24 horas, todos os dias da semana, oferece apoio às colaboradoras e seus dependentes, incluindo estagiárias(os) e aprendizes, em situações que envolvem problemas pessoais e profissionais.
Pronto atendimento sem a necessidade de agendamento oferecido para casos de baixa complexidade disponível em nossas clínicas.
Consultas realizadas mediante agendamento em que disponibilizamos atendimento personalizado de uma equipe multidisciplinar.
Acolhimento psicoemocional solicitado e realizado via aplicativo de mensagens instantâneas, o WhatsApp.
Oferecemos o apoio de um(a) assistente social, que pode ser solicitado aos profissionais de saúde das Clínicas Einstein ou aos respectivos(as) líderes.
Assistente virtual que disponibiliza agendamento de consultas nas Clínicas Einstein, a cartilha sobre violência contra a mulher, bem como outras informações sobre os serviços de acolhimento e demais situações de vulnerabilidade, de modo que nossas colaboradoras possam consultá-las a qualquer momento.
Sendo uma organização majoritariamente feminina, contemplamos benefícios hoje voltados para as mulheres, necessários para que sua carreira profissional tenha o devido suporte. Sob o olhar da equidade, nossa meta para estendê-los aos homens está em andamento, pensando também no incentivo à parentalidade. Veja alguns desses benefícios:
Programa em que nossas colaboradoras gestantes podem contar com cuidados integrados 100% realizados no Einstein, como: equipe de atenção primária, exames de pré-natal, parto e internações obstétricas. As futuras mamães também têm acesso a um curso online de apoio à gestante e seus(uas) familiares nas diferentes fases da gestação, com temas voltados para o estímulo à parentalidade, planejamento familiar, primeiros cuidados e saúde da mãe e do bebê.
São duas creches onde nossas colaboradoras que são mamães podem deixar os(as) pequenos(as) durante todo o expediente, com uma equipe interna profissional apta a realizar os cuidados tanto de bebês quanto de jovens. No caso dos bebês, a creche está localizada ao lado da unidade Morumbi, o que possibilita às mamães amamentarem durante o horário de almoço, por exemplo, e a aproximarem-se de seu(ua) filho(a) no início de sua vida.
Durante o enfrentamento da pandemia, por conta do trabalho e do fechamento de creches e escolas, muitos(as) colaboradores(as) não puderam contar com um(a) responsável para cuidar dos(as) pequenos(as) durante esse período delicado. Buscando oferecer suporte e cuidado a toda a equipe do Einstein, em parceria com o Colégio Miguel de Cervantes foram criadas ações importantes, pontuais e gratuitas, voltadas aos cuidados de crianças e adolescentes de três a 14 anos, que foram privados(as) do convívio e do ensino nos ambientes escolares.
